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关于工伤十级的赔偿问题
江西-南昌市 03-13 14:29 悬赏 20 发布者:wxw427…… 给我留言 回答:(3) 您好, 我是一名工伤职工 ,2011年6月21日发生工伤住院至8月17号 。 现在已经做了工伤认定 ,2012年2月拿到伤残鉴定结果定为十级伤残 住院期间由家属在医院护理。住院期间公司支付了我的伙食补助和6月至8月的工资1500元/月。现在我和公司对于赔偿的问题上产生了分歧,关于十级伤残待遇24个月的本人工资中的赔偿基数,公司说以1500元标准结算,我是4月19号进的公司,四月份(普工)11天是按保底1500元/月标准发的工资,五月份(主机工)是以1600元标准发放的,加奖金250加全勤120一共领了1970元,6月份21是以1500元发的。其中6月份我(凝冻组长)本来工资保底是1700元. 我想问一下律师,我的平均工资是不是应该按我的足月工资1970来计算啊?所以我认为我的工伤待遇在南昌应该是24个月×1970元来计算啊?衷心期望徐律师能够给我解答!谢谢。。。
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回复时间: 2012-03-13 14:34
十级工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金(本人7个月的工资),如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
- [广东-广州]
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回复时间: 2012-03-13 14:34
以当地在岗职工平均工资计算。到统计局查询一下就知道了。
追问:
感谢邓律师在百忙之中给我的回复,南昌的2010年在岗职工平均工资是2920元,2011年是2312元,那我所获得的赔偿最低应该是多少呢? 再请问我的所有工伤待遇费用是先由单位支付呢,还是要等到保险公司的钱到公司账上才能赔付呢?因为公司以保险公司钱还没有全部到位为由不给我钱,请问这样合理吗?
回答:
以此为准。按照工伤保险条例实施办法计算就可以了。
追问:
我2011年6月发生的工伤,是不是最低就是按2011年的平均工资的60%标准来计算呢? 邓老师,我很迷惑,既然国家有相关工伤保险政策来保障职工利益,为什么有些单位对员工的赔偿却百般刁难呢?今天去一趟工伤,本来按照标准我应该能够获得最低24个月 3212元的 60%的赔偿。可是公司按照保险条例来执行,最后还说如果想要达成协议就只有两万块 ,邓老师,你说公司的这种做法法律能接受吗?我现在手指少了两节,我妈妈又是先天性小儿麻痹残疾人,只能我一个人天天往公司跑,公司根本就不理睬,您说我该怎么办?
追问:
我2011年6月发生的工伤,是不是最低就是按2011年的平均工资的60%标准来计算呢? 邓老师,我很迷惑,既然国家有相关工伤保险政策来保障职工利益,为什么有些单位对员工的赔偿却百般刁难呢?今天去一趟工伤,本来按照标准我应该能够获得最低24个月 3212元的 60%的赔偿。可是公司按照保险条例来执行,最后还说如果想要达成协议就只有两万块 ,邓老师,你说公司的这种做法法律能接受吗?我现在手指少了两节,我妈妈又是先天性小儿麻痹残疾人,只能我一个人天天往公司跑,公司根本就不理睬,您说我该怎么办?
回答:
如果你自己不能够计算,建议就近咨询律师计算处理。
回答:
如果不能够计算,建议就近咨询律师计算处理。
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2012-03-13 14:44
级工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金(本人7个月的工资),如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
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