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合同到期，我需要些辞职信吗

广东－肇庆 03-14 10:46 悬赏 0 发布者:liuyuq…… 给我留言回答:(3)

我今月20号将合同到期，公司一直没有说续签，也没有找新人，我怕我走不了！我签的是实习合同，我是留校的，我去年3月21号回来，但去年7月1日已拿到毕业证，学校是私办的，我已拿到毕业证，实习合同有效吗？签了一年，实习期是两个月，合同上写着因为是实习合同，期满没有经济补偿金，这合法吗？

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[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-03-14 10:47

协商解决。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-03-14 10:55

合同到期单位不续签的，你可以要求经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

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