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装修公司拖欠工资4个月，没有签订劳动合同，还不说不给！这钱我

辽宁－沈阳 09-18 15:01 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(9)

装修公司拖欠工资4个月，没有签订劳动合同，还不说不给！这钱我应该怎么要

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全部答案

[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
386131积分

回复时间： 2016-09-18 15:01

收集和固定证据，去劳动部门投诉

[辽宁-沈阳]
董毅律师 VIP
电话：13704034821
154138积分

回复时间： 2016-09-18 18:18

可申请劳动仲裁要求未签订劳动合同双倍工资及补发工资，如有需要请来电咨询或面谈。

[辽宁-沈阳]
张俊东律师
103076积分

回复时间： 2016-09-18 15:01

直接去劳动仲裁

[辽宁-沈阳]
刘丹律师
151322积分

回复时间： 2016-09-18 15:11

收集和固定证据，去劳动部门投诉

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2016-09-18 15:11

要求支付三个月的双倍工资，到劳动局仲裁解决

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-09-18 15:12

直接去劳动仲裁

[辽宁-沈阳]
隋新律师
364601积分

回复时间： 2016-09-18 15:17

你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、法律依据：
1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。