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病休期的休假方式及期间保险和工资问题
03-16 13:31 悬赏 0 发布者:crysta…… 给我留言 地区:天津－塘沽区 回答:(2)
我是塘沽一私人公司员工，09年大学毕业，09年12月份与现单位签订劳动合同，因为身体原因，想要申请病休期，我的问题是：
1、病休期需要提前申请么？
2、病休期间，我的五险，公司是否应该继续缴纳？
3、病休期间，按现在天津市最低工资水平1400元标准，那么期间，我的病休期工资是不是最少应该有1120元？
4、如果公司继续帮我缴纳五险的话，五险费用职工自费部分，是要从病休期工资里扣除的么？
1、病休期需要提前申请么？
2、病休期间，我的五险，公司是否应该继续缴纳？
3、病休期间，按现在天津市最低工资水平1400元标准，那么期间，我的病休期工资是不是最少应该有1120元？
4、如果公司继续帮我缴纳五险的话，五险费用职工自费部分，是要从病休期工资里扣除的么？
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最佳答案
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 电话：13180101358
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回复时间：2012年03月16日 13时45分
最可以申请3个月病休假。病休假期间五险公司继续缴纳。工资可以不低于最低工资的80%。天津市现在的最低工资是1310元。不是1400元。
追问：
病休期申请，需要向公司上交书面申请么？需要医生病假证明么？
回答：
需要，否则如何证明你身患疾病，需要长期休假。
提问者对最佳答案的评价：
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