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辞职工资

福建－福州 03-22 19:54 悬赏 0 发布者:139854…… 给我留言回答:(3)

我是今年2月份辞职的,工作到了27号，月工资是1800（除去医保社保1700多）。没有签订劳动合同，公司规定大小

周（一周工作6天、一周5天这样循环）。
今天算完工资，按照大小周计算。29-6（没上班的周末）=1200多。加班138小时就是17天按照最低工资30元来算

500多元。去年的奖金说是预支的减去500。一共拿了1200左右。
我想问的第一点是：正常的休息日工资能扣吗？加班费是按照30元来算吗？去年拿的奖金能收回去吗？

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[北京-西城区]
陈晓云律师
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回复时间： 2012-03-22 21:31

正常休息日不能扣工资，加班费应按正常工资支付，奖金归自己

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-03-22 22:08

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！