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劳动合同

03-28 11:28 悬赏 10 发布者:yj1234…… 给我留言地区:河南－河南回答:(7)

咨询一个交纳社会保险算不算签订劳动合同

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最佳答案

[河南-开封]
刘青芳律师
电话：13938628340
355850积分

回复时间：2012年03月28日 11时43分

你好，构成事实劳动关系，但是，仍然没有签订劳动合同。

追问：

能主张双倍工资吗？

回答：

你好，可以的。

追问：

当时交纳社会保险时，签订了两份协议，不过都交到社会保障局了，公司和我都没有，还能主张双倍工资吗？

回答：

你好，这个协议的具体内容很关键----

提问者对最佳答案的评价：

好。谢谢

其它答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-28 11:30

交纳了社会保险，一般可以认定劳动关系。

追问：

能主张双倍工资吗？

回答：

可以主张。

追问：

但是交纳社会保险时签订了一份协议，交给社保局了。还能主张双倍工资吗？

回答：

不能主张。

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2012-03-28 11:32

属于事实劳动关系，不属于签订劳动合同。

追问：

能要双倍工资吗？

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-28 11:46

不属于签订劳动合同

我的补充： 2012-03-28 11:47

构成事实劳动关系

追问：

能主张双倍工资吗？：

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-28 11:52

没签字就是没签劳动合同

追问：

交纳社会保险的时候签订了一份协议。但是公司和我都没有，全部交到社保局了。能主张双倍工资吗？

回答：

那份协议如果是你签字，主张双倍工资时，对方可能会拿出来举证。

追问：

是不是就不能主张双倍工资啦！

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-28 11:57

到劳动监察大队投诉，或到劳动仲裁申请仲裁。

[河南-郑州]
张煜律师
12172积分

回复时间： 2012-03-28 12:53

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