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公司以态度不积极看不到希望为由辞退，全本人自愿离职，但不给经济补偿金
03-29 10:59 悬赏 25 发布者:bobosh…… 给我留言 地区:吉林－长春 回答:(3)
我在公司已经4年满8个月，公司以态度不积极看不到发展的希望为由让本人自愿离职，但是不承诺给经济补偿金。
今天给我离职合同，上面写着经济补偿金 "无"。
在这种情况下，我是不是可以先签字，然后申请劳动仲裁？因为写着经济补偿金无，本人签字之后是不是就意味着同意不要补偿金了？
担心签字之后就没有补偿金了
今天给我离职合同，上面写着经济补偿金 "无"。
在这种情况下，我是不是可以先签字，然后申请劳动仲裁？因为写着经济补偿金无，本人签字之后是不是就意味着同意不要补偿金了？
担心签字之后就没有补偿金了
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
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回复时间：2012年03月29日 11时24分
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
追问：
是昨天通知我，说是开除，问我有什么意见，我说没有。到今天只有一天的时间。然后今天就拿了辞职协议让我签字。上面写着自愿离职。
我现在是还没有签字的
回答：
不必签。。。
追问：
非常感谢。如果不签的话，我今天就可以回家，然后等开工资日，拿这个月的工资。然后就可以申请劳动仲裁了是吧
回答：
要求单位提供开除通知，以免你仲裁时单位不认可开除一事。
如单位不提供的，你应继续上班。
在单位有劳动合同法第38条规定情形之一的，你有权随时辞职并要求经济补偿。
提问者对最佳答案的评价：
非常感谢
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- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2012-03-29 11:03
自愿离职没有经济补偿。
追问：
那我不签字是不是就可以了？如果讨要经济补偿，需要怎么做？今天上午他们已经拿了离职协议让我签字，我一看没有经济补偿，我就没有签，现在等着呢 非常感谢！！
回答：
一条原则，不能自愿离职。
追问：
多谢，我应该让协议上写协商一致解除合同
回答：
可以。。。但应该是实事求是，让对方出具开除的决定或通知。
追问：
非常感谢！！！
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-29 11:16
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