已解决问题

劳动合同纠纷

03-31 11:28 悬赏 0 发布者:一生平安16…… 给我留言地区:河南－许昌回答:(4)

某单位在职职工利用闲暇时间到我公司帮忙，未与我公司签订劳动合同，现从我公司辞职，到劳动仲裁处申请仲裁，要求我公司为他再交一份三金（原单位为他交有三金），并以我公司未与他签订劳动合同为由，要求我公司支付他二倍工资。
请问律师，我公司该如何答辨。

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最佳答案

回复时间：2012年03月31日 11时44分

你好，1、原单位已交纳，无法同时交纳双份；
2、与原单位没有解除劳动合同，无法与新单位签订劳动合同。

提问者对最佳答案的评价：

非常满意，言简意赅，条理清晰

其它答案

回复时间： 2012-03-31 11:31

如果是临时帮忙，属于帮工的性质

回复时间： 2012-03-31 12:07

你好，如果在其他地方办理过社会保险，你公司不能再为他办理。其他事情需要知道具体情况答复。如果还有不清楚的地方，请随时电话和律师沟通，若此答复能对你有所帮助，欢迎予以评价或采纳。律师电话：13838256067

回复时间： 2012-03-31 14:06

劳动合同是否成立、生效，还是问题；况且，劳务与劳动关系也是并不相同的。

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