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工伤问题
03-31 20:53 悬赏 15 发布者:yangxu…… 给我留言 地区:黑龙江－哈尔滨 回答:(4)
你好，我父亲给我们当地的一个小酒厂烧锅炉，没有签订劳动合同，在1月22日我父亲正在烧锅炉，锅炉发生爆炸，把我父亲炸伤，我父亲有锅炉证，但没有年检，锅炉没有安全阀和排气阀，本来是烧酒用的，但被改成两用的了，所以生产那面被堵死，只供暖，可能是压力瞬间过高造成的，老板当时问我父亲这样堵死可以吗，我父亲回答应该没事吧，我父亲有责任吗？究竟是怎么样的责任。我父亲被炸得胸骨骨折，两侧肋骨都有骨折，脸部、全身大面积烫伤，右耳膜被击穿，出现听觉障碍，左眼开裂，视力严重下降，还需后续治疗，这样大约能算几级伤残？
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最佳答案
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
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回复时间：2012年04月01日 09时46分
你父亲的案子比较复杂，慎重起见建议你电话咨询，以便有针对性的全面了解案情，进而为你提供帮助
其它答案
- [河北-保定]
- 王林律师 VIP
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回复时间： 2012-03-31 20:56
你好，属于工伤，可先确定事实劳动关系，然后认定工伤，享受工伤待遇。伤情稳定后可申请劳动能力鉴定确定伤残级别，依据鉴定结果要求赔偿。
追问：
怎么确定劳动关系，劳动能力在哪个部门鉴定，是恢复后鉴定，还是现在，谢谢了
- [陕西-西安]
- 屈增辉律师
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回复时间： 2012-03-31 21:03
1、鉴定工伤；
2、若是工伤老板承担的无过错原则；
3、鉴定工伤后做伤残鉴定或者劳动能力鉴定；
4、确定赔偿金额；
5、和老板协商赔偿金额；
6、协商不成起诉。
2、若是工伤老板承担的无过错原则；
3、鉴定工伤后做伤残鉴定或者劳动能力鉴定；
4、确定赔偿金额；
5、和老板协商赔偿金额；
6、协商不成起诉。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-03-31 21:12
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
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