该问题已关闭

辞职后培训违约金8000

广东－深圳 04-05 19:52 悬赏 0 发布者:闹闹crea…… 给我留言回答:(8)

我是2010年大学毕业找到一家国企单位，工作快两年目前已经办好离职手续；签约时签了培训违约金24000一共要在公司呆3年，我现在不满3年刚2年，要扣8000；我实在是没钱，公司就要扣我最后一个月的工资，请问这样是合法的么？我是否有办法让公司给我发放上个月的工资？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4573832积分

回复时间： 2012-04-05 19:54

有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限

追问：

公司没有进行各种专业培训，只是一般的岗前指引就3个月；所有部门的都在一起上课不算是专项培训吧

回答：

不算是专项培训

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-05 19:53

有这个违约金

[广东-深圳]
吴君瑜律师
49080积分

回复时间： 2012-04-05 20:13

要看合同中是如何约定的，如果用人单位确实提供了专业培训，并有约定违约金，用人单位可以要求支付相应的违约金。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-05 22:25

需结合案情和证据分析。若需帮助可电话联系我。

[广东-深圳]
王飞谭律师
7871积分

回复时间： 2012-04-06 09:54

你好！若公司真的对你进行了专业培训并约定了服务期及违约金，违约金是需要支付的。

[广东-深圳]
秦步基律师
20851积分

回复时间： 2012-04-06 17:52

如果你有签订培训违约金，且这个费用是实际发生的，就要赔偿。如果没有实际发生，那就无需赔偿。

[广东-深圳]
张勇律师
94367积分

回复时间： 2012-04-06 19:39

1,要看你们是专项培训还是非专项培训，
2，具体可以带上资料与律师面谈，帮你分析确定方案。

[-]
瞾瞾
给我留言
145积分

回复时间： 2012-04-09 15:55

不合法但是没办法

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

北京西城区

福建厦门

安徽合肥

湖南长沙

广东深圳

广东广州

江苏无锡

河北保定

黑龙江哈尔滨

最佳律师解答

(高洪祥)(2024-06-18)·周末培训是否属于加班
(年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗？
(郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
(张亮)(2024-06-05)·劳动争议
(陈晓云)(2024-05-31)·电子劳动合同算不算书面劳动合同？
(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或