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法定假日调休以及工资问题
10-19 20:29 悬赏 30 发布者:王洪123/…… 给我留言 地区:天津－滨海新区 回答:(2)
2016年9月5号参加工作，开始公司要求加班说每天都有补助，所有员工都加班到晚上11点左右，月底就给了300元加班费，中秋节法定假日公司放假3天，结果都不是带薪休息，10月10号发完工资找领导讨说法未果，10月14号离职；
国庆节法定假日7天，1、2、3、4公司放假休息。我加班5、6、7号3天时间，离职当天问公司要考勤统计公司竟然说我实际出勤9天，只能给我9天工资，国庆节4天放假没有工资，只能调休7天并且调休也没有工资，可是我现在已经离开公司了，这件事该怎么处理？谢谢
国庆节法定假日7天，1、2、3、4公司放假休息。我加班5、6、7号3天时间，离职当天问公司要考勤统计公司竟然说我实际出勤9天，只能给我9天工资，国庆节4天放假没有工资，只能调休7天并且调休也没有工资，可是我现在已经离开公司了，这件事该怎么处理？谢谢
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4565543积分
回复时间：2016年10月19日 20时50分
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
追问：
5.6.7我可以要求2倍工资吗？
回答：
可以要求2倍工资
提问者对最佳答案的评价：
谢谢律师
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