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工人突发疾病
安徽－阜阳 04-11 08:44 悬赏 5 发布者:yeshou…… 给我留言 回答:(6) 农民工在工地休息期间突发脑出血，及时送医院抢救，已住院13天病情稳定，但是一直不吃饭，雇佣单位负什么责任？抢救住院期间已经交纳10000元，家属仍让交钱，该怎么办？有什么法律依据？
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回复时间： 2012-04-11 17:56
不是工伤，但应享受医保待遇
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- 胡爱军律师
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回复时间： 2012-04-11 08:46
如果是休息期间突发的脑出血，不是工伤，单位可按非工伤对待。具体情况可来电
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-04-11 09:03
关键要看是该员工本身原有的疾病还是与当事正在从事的工作有关。如是前者不属工伤，单位不承担责任，如是后者属工伤单位应承担全部责任。，
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-04-11 12:19
关键要看是该员工本身原有的疾病还是与当事正在从事的工作有关
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回复时间： 2012-04-11 14:20
因工作原因造成，属于工伤。
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- 110网律师
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回复时间： 2012-04-11 15:01
因雇佣的工作导致损伤，雇工承担责任，反之不承担责任。
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