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没签定劳动法给公司辞退
广东－汕尾 04-12 17:08 悬赏 0 发布者:wto886 给我留言 回答:(4) 你好，我在公司里工作了3个月，没签定劳动法，现在公司要辞退我，没有理由。而且最后一个月奖金还发少给我，我该怎么办？
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2012-04-12 17:09
投诉，先收集必要的证据
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- 吴翠英律师
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建议提起劳动仲裁。
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投诉，先收集必要的证据
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不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
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