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未签订劳动合同辞退职工

山西－忻州 04-13 09:43 悬赏 0 发布者:129393…… 给我留言回答:(5)

该职工在此单位已工作五六年了用人单位发现该职工出现咯血后要解除劳动关系，该职工应如何办

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[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2012-04-13 09:44

可以申请仲裁要求签订无固定期限的劳动合同或主张双倍工资、经济补偿等

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-13 12:00

主张双倍工资、经济补偿

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-04-13 12:07

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！