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未签订劳动合同，自己主动申请辞职，能否申请双倍工资赔偿？
陕西－西安 10-24 10:23 悬赏 0 发布者:@独家记忆 给我留言 回答:(4) 我于2015年7月份至2016年2月份在公司任职，任职期间与老板有点小摩擦，老板瞒着我自己在招新人，我知道后主动递交了辞职报告，在此期间，由于失误丢失了公司还未签订的合同和已开具的发票，为此与老板的矛盾升级，老板要求我赔偿税费，，后来我离职手续已办完，为赔偿税费，老板扣了我一个半月的工资，现在已离职半年，还能否申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资?丢失发票一事对我申请劳动仲裁赔偿有什么影响？
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- [陕西-西安]
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回复时间： 2016-10-24 10:34
可以的 需要律师可以来电
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回复时间： 2016-10-25 14:48
收集证据证明劳动关系的存在，可以主张双倍工资。
如需帮助请致电。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-10-24 10:25
可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。
- [青海-西宁]
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回复时间： 2016-10-24 11:07
可以主张未签合同二倍工资差额，但是你必须先要有证据证明劳动关系。
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