已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
解聘问题
04-15 10:28 悬赏 10 发布者:Y静 给我留言 地区:江西-上饶 回答:(1)
我2013年合同到期,现50岁被单位一刀切,请问除能有经济补偿以外,还可要求单位给我交办2012-2013年的养老保险吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 电话:
- 8388607积分
回复时间:2012年04月16日 10时21分
依据劳动合同法,企业单方面解除劳动合同,劳动者可以用人单位支付经济补偿金;
社保缴付期限应当至劳动关系解除之日为止。
社保缴付期限应当至劳动关系解除之日为止。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 解聘赔偿问题 8个回答
65
- 被解聘,工资高于当地三倍月平均工资赔偿问题 4个回答
5
- 关于解聘赔偿问题 2个回答
10
- 无固定期限合同的解聘补偿问题 7个回答
0
- 被公司解聘补偿问题 0个回答
15
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (杨冬梅)(2022-07-11)·民事赔偿能不能成立,时效有没有超过?
- (蒙彦军)(2021-11-22)·公司辞退,且不予攴付经济补偿对吗?
最新回复律师