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解聘中的问题

04-15 17:33 悬赏 20 发布者:poi147…… 给我留言地区:江西－上饶回答:(4)

2011年12月单位招开全体员工会议，通知年满50的员工将要被辞，2012年2月经理办工作人员口头逐个通知我们不用上班，在家等待，我们就没去上班了，有的人还办了移交，由于补偿问题出现分歧，到现在我们都没拿到解除劳动合同证明及补偿金，请问
1.我们能否要求3-4月的工资？
2、现在我们该怎样维权？

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回复时间：2012年04月15日 22时54分

申请劳动仲裁

其它答案

回复时间： 2012-04-15 20:49

申请劳动仲裁

回复时间： 2012-04-16 09:42

如合同期限未到被辞可提出赔偿金等多项要求，建议带好相关材料到律师事务所面谈

追问：

现我们手中没有解聘书又没有原合同，原来是每年签一次合同，2009年一次签了5年期限的，至2013年12月31日到期，但这个合同我们手中没有，当时签了合同但没拿给我们，只是单位存有。可以说我们没有什么材料。不知该怎么办？

回复时间： 2012-04-16 10:43

申请仲裁。

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