公司调我回总部，如果不去认定不遵从工作调动，被动离职，补偿问题

律师您好：
    我们公司在杭州，但是我是在成都分公司上班。签订劳动合同的时候，Base地点就是成都，劳动合同也是显示成都分公司。去年合同到期续签了5年，由于去年9月份公司不再称呼分公司（其实分公司是公司内部称谓，并没有在成都注册，但是社保和公积金都是交的成都的），所以和我签订了一份劳动合同变更书和调动申请表，把我名义上从分公司调入了我原来的那个部门，其实部门没有变动，只是从分公司改为了公司的一个事业部，但仍然在成都上班，负责四川及其周边的技术。公司在成都设立了办事处，我入住其中。实际工作地点没有变动。现在公司意思说四川这边项目不多，提出调我回杭州工作，但是我包括应聘以及实际工作地点一直在成都，公司也是知道。但是如果我不服从调动，就让我被动离职，并且没有任何补偿，以我不服从工作安排为由。
    请问这种情况，我该怎么办？
    1.合同上有因甲方工作需要，经过双方协商同意，对乙方从事的工作岗位可做适当的调整，但是这次工作地点调动没有经过我的同意，公司的这种行为违法吗？
    2.公司让我自己写主动申请离职，我没有写，这种被动离职，请问我可以依法申请补偿金吗？
    3.现在还未离职，但是已经口头告知，书面材料也邮件发给我了，请问我可以依法提交劳动仲裁吗？仲裁是在实际工作发生地成都，还是必须去杭州？
    请律师朋友帮忙解答下，谢谢！如有需要后续去回复的实际咨询。