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单位解除劳动合同，我应该怎么办？

广西－柳州 04-18 13:51 悬赏 10 发布者:sd1746…… 给我留言回答:(7)

单位春节放假1个月，说是把2012年的法定假期都安排在春节放假，3月份单位解除了劳动合同，并口了13天的工资说是春节放假的钱，是否合理？我该怎么办？另外单位补偿了半个月的工资做为经济补偿，是否合理？单位每月都不按时发放工资，我能否要求25%的工资补偿？

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回复时间： 2012-04-18 14:25

您好首先您是可以申请劳动仲裁的来维护您的合法权利

第二根据您的叙述现在给您分析如下协商不成，申请仲裁，
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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