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怀孕期间被炒
广东－深圳 04-18 16:48 悬赏 0 发布者:yinxia…… 给我留言 回答:(7) 同事怀孕已4个月，因孕期反应较大，工作时间趴在办公桌上睡觉被高层领导发现，继而被通知解除合同，这种情况有补偿吗？另外这个同事怀的是第二胎。
问题补充：
该同事已工作满8年，且上次新劳动法出台后新签劳动合同期3年尚有1年未到期。如有补偿，应该怎样计算？
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2012-04-18 17:01
有补偿，具体计算可以面谈咨询律师。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2012-04-18 17:47
依据劳动合同法的相关规定，你的同事可以主张恢复劳动关系，享受孕期的相关待遇，或者以用人单位违法解除劳动关系而主张赔偿。赔偿项目及数额视乎你同事的工作情况而定。建议找律师面谈维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2012-04-18 18:00
单位属于严重违反劳动法，属于违法解雇，应该支付你双倍经济赔偿金。
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- 110网律师
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回复时间： 2012-04-18 21:51
有赔偿或要求继续履行劳动合同。
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- 秦步基律师
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回复时间： 2012-04-19 09:27
有需要，可以约见律师代理维权。
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- 张勇律师
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回复时间： 2012-04-20 09:18
公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2012-04-20 09:44
可以依法维权，要求继续工作或要求赔偿。若有后续问题可电话联系我
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