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怀孕期间单位劝退
江苏－南京 04-11 18:56 悬赏 10 发布者:孙青青 给我留言 回答:(3) 你好,我想麻烦下你咨询下,我怀孕1个多月的时候单位也照顾的理由劝退我,目前我已经像南京这边的仲裁申请3个月双倍工资,作为单位辞退我的赔偿,但是仲裁给我的答案只要2000快钱,可能要上述,我不知道像我这种情况,没有工作证,没法证明我是单位的员工,像这样可以采取什么样的措施?单位与我没有签订合同,没缴纳保险,麻烦带我分析下,我现在应该怎么做?谢谢
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- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2012-04-11 22:11
不辞职，单位辞退的，应支付你赔偿金，双倍工资，社保加班费。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
另你也有权随时辞职并要求双倍工资，社保，加班费，经济补偿。
另你也有权随时辞职并要求双倍工资，社保，加班费，经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-04-12 10:07
单位存在诸多违反劳动合同法的地方，如果未超过诉讼时效，单位应支付你经济赔偿金，双倍工资、补交社保等，如需进一步帮助可与我联系。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-12 13:10
单位存在严重违法，具体情况你可以联系我
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