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已解决问题

工伤辞职

 04-21 00:10  悬赏 35  发布者:秦文武 给我留言 地区:安徽-宣城 回答:(6)
我公司一名职工于2008年8月发生工伤,2009年7月经工伤鉴定确认为6级,09年已支付其一次性伤残补助金,现该职工提出要解除劳动关系,我公司是否还要支付其一次性伤残就业补助金?
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最佳答案
回复时间:2012年04月21日 08时05分
应一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金
其它答案
回复时间: 2012-04-21 07:21
已经超过劳动仲裁的时效了。
回复时间: 2012-04-21 07:39
已经超过劳动仲裁的时效了。
回复时间: 2012-04-21 09:05
已经超过劳动仲裁的时效了
回复时间: 2012-04-21 09:11
应支付一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金。
回复时间: 2012-04-21 14:08
不可以。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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