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没有签劳动合同自离可否拿到工资

陕西－西安 04-23 21:58 悬赏 10 发布者:赵婷婷11 给我留言回答:(4)

我是一名应届大学毕业生，由于学校实习需要在陕西生灵彩信源做话务员将近两月，并未签劳务合同，由于论文答辩需返校处理，提交辞呈，公司拖了半个多月才批准，但要离职需工作20个工作日，由于时间紧迫，20个工作日无法完成，但每天要扣100元，所以打算自离，我能否拿到劳动所得。

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-04-24 20:56

能要回

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2012-04-23 23:01

应该可以拿到，公司制度不合理。

追问：

那我该怎么办

[陕西-西安]
康治斌律师
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回复时间： 2012-04-23 23:18

当然可以拿到，单位不给的，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

追问：

我的辞呈交了16天，刚批下来，但公司仍要求我工作20个工作日，这合理吗？我由于学校论文的问题无法完成20工作日，刚把急辞办了，但要扣我700块，我不甘心，可以把我的劳动所得拿回来吗，谢谢，

回答：

既不合理也不合法，可以把你的劳动所得拿回来。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-04-24 18:14

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

追问：

合同没签，社保也没交，只有每月工资和提成，交了辞呈，半个多月才批下来，批下后仍要求我工作20个工作日，但由于学校论文答辩，我没法完成这20个工作日，因此单位给我安矿工处理，每天一百，经过协商扣我700，我一个月的工资不算全勤，提成才九百，我可以想劳动局申请仲裁吗，劳动局会接吗，谢谢！

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