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公司自离有无工资
广东－东莞 04-24 20:30 悬赏 20 发布者:xyfuhe 给我留言 回答:(4) 我于2012年3月10号进入一家电子厂上班，同年4月16号在未告知公司的情况下离职，我在4月初与公司签订了6个月的合同（2012年10月1日到期），但我没看清楚是试用期合同还是正式合同，4月18号我到公司去索要一个多月的工资时，被告知自离没有工资。
同时我还到区人力资源与社会保障局去问了下，那里的工作人员一直对我说，我辞职没有提前30天以书面的形式告知公司，所以要扣除3月10号到4月10号的工资，因此他们只能为我争取4月10号以后的工资，请问这个说法正确么？
请问一下律师，我以这种方式离职到底有无工资，是一个月的工资还是像他们所说的扣除一个月的工资，求解？？？
同时我还到区人力资源与社会保障局去问了下，那里的工作人员一直对我说，我辞职没有提前30天以书面的形式告知公司，所以要扣除3月10号到4月10号的工资，因此他们只能为我争取4月10号以后的工资，请问这个说法正确么？
请问一下律师，我以这种方式离职到底有无工资，是一个月的工资还是像他们所说的扣除一个月的工资，求解？？？
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- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-04-24 20:58
只要有工作的，都有工资。
追问：
但是我离职时未向公司提交离职申请？？
回答：
一般情况下提前30天辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
- [广东-深圳]
- 李开宏律师 VIP
- 电话：13168766538
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回复时间： 2012-04-24 22:33
只要上班了就有工资
- [河北-保定]
- 王红影律师
- 112943积分
回复时间： 2012-04-24 21:09
可要求工资，但如你对单位造成损失的，单位也可要求赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-24 21:26
只要有工作的，都有工资。
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