用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  朱建宇  李波  李保忠  
该问题已关闭

劳动法规定职工每月平均出勤天数20.83天,例如10月份3天法假,20

江苏-扬州 11-12 02:18  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(1)
劳动法规定职工每月平均出勤天数20.83天,例如10月份3天法假,20.83天包刮不包刮这3天?因为这3天休息视同出勤。如果法假3天都上班,那出勤天数又该怎么算?谢谢!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2016-11-12 17:21
属于单独加班增发300%的工资,按月每天平均工资计算。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京朝阳区
四川成都
北京海淀区
湖南长沙
广东广州
福建厦门
广东东莞
北京东城区
北京朝阳区
最佳律师解答
最新回复律师
北京 朝阳区
人气:239860
四川 成都
人气:502044
北京 海淀区
人气:249910
湖南 长沙
人气:546600
陕西 西安
人气:584008
重庆 渝中
人气:397386
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03993秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com