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工资问题
黑龙江-牡丹江 11-16 10:47 悬赏 0 发布者:liujia…… 给我留言 回答:(5) 我们是私立英语学校,学校开资按30天平均工资计算工时,但是扣工资却按21.5天扣钱,这无形中,我们上班实得工资数量少,但是请假扣钱却比较多,学校这样做合理合法吗?
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- [黑龙江-哈尔滨]
- 王皓律师 VIP
- 电话:18104515837
- 282528积分
回复时间: 2016-11-16 10:50
你好,1、协商调解。可以与单位自行协商处理;也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时,可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解,直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时,可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解,直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉
- [黑龙江-哈尔滨]
- 李晓航律师 VIP
- 电话:18646088498
- 587787积分
回复时间: 2016-11-16 10:53
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4566682积分
回复时间: 2016-11-16 11:10
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2016-11-16 10:52
你好,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间: 2016-11-16 10:54
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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