该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
员工离职后,公司收取员工培训费,这是否合理?
江苏-镇江 11-17 16:18 悬赏 0 发布者:666LW. 给我留言 回答:(1) 公司加盟某教育机构要求员工培训,在此没有签订任何合同,员工离职后,公司扣除了员工的培训费,这合法吗?应该怎么处理?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 当月25号离职,公司未把社保办停,要求员工承担社保全额,请问这是合 0个回答0
- 公司要求员工签订培训协议,协议期间离职需要赔偿培训费 2个回答0
- 公司入职培训说明福利在知道员工准备离职后故意克扣,合理吗? 1个回答0
- 用人单位要求没长做的员工离职前扣取每个月200培训费合理吗? 1个回答20
- 关于公司以招聘为由进行职业培训向员工收取培训费 2个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (张亮)(2024-06-05)·劳动争议
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现