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没签劳动合同请假如何扣工资？社保如何减扣？
05-03 20:06 悬赏 20 发布者:qingqi…… 给我留言 地区:浙江－杭州 回答:(6)
您好，我今年2月15号入职一家在**公司，薪酬还不错。当时公司营业执照还没批下来不能签合同，说好申批完成后签。我的试用期是一个月。现已转正，公司营业执照也刚申批完成，预备5月底给我们上保险和公积金。我现在有几个问题想请您帮助解答: 1、我现在还没签合同，请病假和事假应该如何扣工资？是否要全款？ 2、公司月底和我补签合同，缴纳五险一金时，我之前这三个月的险金对方是否有义务给我缴清？如果不缴我应该怎么办？ 3、万一我在未签合同时辞职，是否要对公司进行赔偿？ 4、万一我在未签合同时被辞退，公司应该如何补偿我？
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最佳答案
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368735积分
回复时间：2012年05月04日 10时40分
病假不低于最低工资80%，事假没有工资。
保险应从入职之日起开始缴纳。
试用期提前3天提出辞职申请即可，不用对公司进行赔偿
未签合同期间，应当支付双倍工资。可以要求补缴保险。
保险应从入职之日起开始缴纳。
试用期提前3天提出辞职申请即可，不用对公司进行赔偿
未签合同期间，应当支付双倍工资。可以要求补缴保险。
追问：
律师，请问我现在应该怎么办才好，我准备换工作了，我能得到赔偿吗
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-03 20:09
建议当面咨询当地律师。
- [浙江-杭州]
- 朱新娟律师
- 39462积分
回复时间： 2012-05-03 20:26
病假事假工资与是否签合同无关
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-05-03 20:40
有没有签订合同，与此事无关。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-03 21:54
1.病假事假工资与是否签合同无关。2.企业有义务为你缴纳社会保险。3.一般情况下无须赔偿。4。企业需支付未签订劳动合同的双倍工资及违法解除的双倍赔偿金。可来电咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-04 10:32
1.病假事假工资与是否签合同无关。2.企业有义务为你缴纳社会保险。3.一般情况下无须赔偿。4。企业需支付未签订劳动合同的双倍工资及违法解除的双倍赔偿金。可来电咨询。
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