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劳动纠纷问题

福建－莆田 11-23 02:03 悬赏 0 发布者:qaz543…… 给我留言回答:(3)

本人亲属在某公司单位工作了20年。前几天因为人不舒服快下班的时候偷闲准备休息一会。因为是组长的关系。被一个厂长看见。诬告说抽烟。里面官官相护，被抽烟的时候没有亲眼所见。也没有证据，厂长无赖说偷闲人员就是抽烟。导致偷闲人员被开除。如果对此结果不服，走法律途径是否会有效。因为厂长没有任何证据，只是口头说就是抽烟，因为厂家有亲属在后面撑腰到账被开除。如果希望懂这方面的律师可以给个答案。最好是莆田地区的

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[福建-莆田]
沈岚敏律师
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回复时间： 2016-11-23 08:33

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[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2016-11-23 09:17

公司违法解除劳动合同需要赔偿，按照劳动法相关规定：用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照如下经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
可以携带相关证据材料到律师事务所面谈。