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关于突发疾病死亡赔偿问题

吉林－长春 05-04 16:00 悬赏 15 发布者:马小良给我留言回答:(6)

此人在我雇佣上班期间突发疾病死亡，请问我跟他未签合同（就是他自己承担责任的合同）和签合同，有什么不同吗，如何赔偿?

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回复时间： 2012-05-05 11:56

申请工伤认定，要求赔偿

回复时间： 2012-05-04 16:07

发病后48小时内死亡的，是工亡，否则不是。
工亡赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。

回复时间： 2012-05-04 18:26

需根据具体情况确定，如需帮助，可以联系我

回复时间： 2012-05-04 19:46

有可能是工伤。

回复时间： 2012-05-04 20:36

你好：
是否签订合同不影响赔偿。

请问你是单位还是个人。

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回复时间： 2012-05-05 10:03

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