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关于突发疾病死亡赔偿问题
吉林－长春 05-04 16:00 悬赏 15 发布者:马小良 给我留言 回答:(6) 此人在我雇佣上班期间突发疾病死亡，请问我跟他未签合同（就是他自己承担责任的合同）和签合同，有什么不同吗，如何赔偿?
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全部答案
- [湖北-武汉]
- 徐涛律师 VIP
- 电话：15327446830
- 183175积分
回复时间： 2012-05-05 11:56
申请工伤认定，要求赔偿
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616063积分
回复时间： 2012-05-04 16:07
发病后48小时内死亡的，是工亡，否则不是。
工亡赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。
工亡赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。
- [吉林-长春]
- 孙喜春律师
- 69223积分
回复时间： 2012-05-04 18:26
需根据具体情况确定，如需帮助，可以联系我
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2012-05-04 19:46
有可能是工伤。
- [吉林-长春]
- 李云峰律师
- 13731积分
回复时间： 2012-05-04 20:36
你好：
是否签订合同不影响赔偿。
请问你是单位还是个人。
私密留言，问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
是否签订合同不影响赔偿。
请问你是单位还是个人。
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-05-05 10:03
发病后48小时内死亡的，是工亡，否则不是。
工亡赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。
工亡赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。
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