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劳动法

辽宁－丹东 05-05 13:16 悬赏 0 发布者:高仁全给我留言回答:(3)

我在一单位上班到止，工作12年，老板在2005年给我交份社会保险，在后也没给我交，以前没签合同，我们在2010年10月8日至2012年10月8日签订劳动合同，讲每月工资钱，和工作规定，没说交纳社会保险一事，我在2011年7月在下班路上肇事，现在在家修养，合同未解除。请问各位律师，用人单位是否从2006年到2012给我补交社会保险，我去当地劳动仲裁和劳动监察，没给我回答，他们往下属单位推！我去信访办，叫我写个书面，交给劳动信访部，这应该怎么写？谢谢！

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2012-05-05 17:17

存在劳动关系的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补交或赔偿

[辽宁-沈阳]
110网律师
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回复时间： 2012-05-05 16:58

如实写明你的客观情况（事实）及你的要求

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-05-05 21:17

缴纳保险是单位法定义务，自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外，因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

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