试用期一个月只做了半个月，工资拖欠不结算，合法吗？

我在佛山进出口检验检疫局做临时工，试用期一个月，没有签合同，只是口头答应给一千块，我做了半个多月，本应该拿到一半的工资，可是当我按照劳动法，在试用期内提前三天递交辞职申请并通知有关人事部门时，人事部则以需要等待招聘到新人手，来交接这个工作为借口不让我走，并说让我等她（人事科科长）的通知，她什么时候招到人，我才能离开，让我最少再待三个星期，   
    如果我不按照她要求，她就不愿再付我的工资了，
    她的理由是，就几百块钱太少，单位发放工资都是打工资卡里，为了几百块钱，步骤太繁琐，并且你连试用期都没过完。

   我想询问各位律师，这该怎么办？