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已解决问题

急!!!急!!餐厅辞职如何解决?

 03-09 15:02  悬赏 0  发布者:ccbsc地区:北京-北京 回答:(7)
我在北京一家小餐厅上班1年多了没有签过合法的劳动合同,也应问话太低!也就是口头合同,我一月中旬就写了辞职书,到现在还没让我走!每次找老板都是说等找到人在让你走!现在餐厅本来就很难找人,请问我如何解决这个问题!
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最佳答案
回复时间:2010年03月09日 15时04分
辞职应提前30天通知用人单位,没有签定劳动合同可以主张双倍工资.
其它答案
回复时间: 2010-03-09 15:19
你可以随时辞职,要求单位支付双倍工资,补偿保险,支付补偿金。
回复时间: 2010-03-09 15:31
餐厅不与你签订书面劳动合同的做法违反劳动法律规定,你可以以此为理由单方解除事实劳动合同关系。当然,你也可以要求餐厅对你予以赔偿。
回复时间: 2010-03-09 16:20
单位做法违反劳动法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
回复时间: 2010-03-09 16:28
没签过劳动合同可以要求单位支付双倍工资及其他补偿,申请劳动仲裁维权吧。
回复时间: 2010-03-10 09:05
单位这种做法是侵犯你的权利的。你可以请律师给你设计合法离职程序
回复时间: 2010-03-11 11:15
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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