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没有签订劳动合同，工厂要扣我百分之60的工资
浙江－温州 05-06 15:01 悬赏 0 发布者:王义富 给我留言 回答:(4) 我是2012年2月11日进厂至2012年4月29日辞职。现工厂要扣我百分之60的工资，这样合法吗﹖我该怎么办﹖
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368735积分
回复时间： 2012-05-06 15:30
不合法，申请仲裁解决
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话：13588839313
- 443627积分
回复时间： 2012-05-06 18:56
不合法。申请仲裁解决。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-05-06 15:54
违法的。进行劳动仲裁。
追问：
如何进行劳动仲裁，需要书面申请吗﹖
回答：
把自己的诉求，主张，通过书面向劳动部门提交即可。
追问：
像我这种情况能否诉求双倍发放工资﹖书面又如何写﹖
回答：
你要求双倍工资，就写要求支付双倍工资。
追问：
我厂里几百人都这样，但他们签字已经拿走了工资，我一个人找劳动仲裁能行吗﹖
回答：
可以的。
追问：
如果没有合理的处理此事，我能请您帮忙处理此事吗﹖要办哪些手续﹖
回答：
来律所委托律师即可。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-06 19:32
不合法，申请仲裁解决
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