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公司违法签订劳动合同；不按照面试时的工资签订
四川－成都 11-29 14:34 悬赏 0 发布者:luolin…… 给我留言 回答:(5) 劳动合同；入职时强制签订合同.签的工1500，公司解释是公司所有员工都是签订的1500每月；目的是为了应付劳动局的；实际发放工资按照面试时的工资为准；做满一个月后；老板就会无故辞退；到时候就会按照合同办事；来伤害无辜的老百姓；但谈好的工资是5000每月；现在公司手上有签订的1500每月工资合同；所有会随心所欲的解聘员工；；劳动合同是拿来保护劳动者；老百姓的‘、、怎么就成了一些公司.对员工的欺骗；伤害的手段
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
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回复时间： 2016-11-29 15:21
申请劳动仲裁，要求公司按照实际支付工资
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2016-11-29 14:36
你好，可以要求按照实际工资支付，你证明你实际工资为5000元。
追问：
主要的上了一个多月；还没有发放过工资；我的入职申请时填写的5000每月；已经上交；工资记录还没有；老板当时承诺的；；现在老板不接电话
回答：
你好，那这个比较难了。
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
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回复时间： 2016-11-29 14:42
自己签的合同怪不到劳动法
- [四川-成都]
- 都燕果律师
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回复时间： 2016-11-29 15:03
你好，收集相关证据，申请劳动仲裁，要求公司按照实际支付工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2016-11-29 15:08
你好，收集相关证据申请劳动仲裁，要求据实支付工资。
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