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员工合同到期公司不想续签要赔偿吗
05-08 09:20 悬赏 0 发布者:yoyo.m…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(8)
员工曾经给公司造成经济损失，他的合同八月份到期，现在公司不想跟他续签合同，需要赔偿吗？
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最佳答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 电话：13891879542
- 1248542积分
回复时间：2012年05月08日 09时57分
要支付经济补偿金。从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢~~
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-08 09:42
要支付经济补偿金。
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94781积分
回复时间： 2012-05-08 09:55
劳动合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。
合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-08 10:10
你好！要支付经济补偿金
- [海南-海口]
- 吴君瑜律师
- 49085积分
回复时间： 2012-05-08 10:18
要支付经济补偿金。
- [广东-深圳]
- 唐晓华律师
- 9216积分
回复时间： 2012-05-08 11:15
支付经济补偿金
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-08 12:40
公司不续签，员工可以有经济补偿。员工过错给公司造成经济损失，公司可以要求员工赔偿。
追问：
你好，若公司要求员工赔偿的话，是损失多少就赔偿多少吗？还有要是公司赔偿的话为什么是从08年1月1日开始算工做年限呀？
回答：
合同期满，公司不续签的补偿年限从08年算是，这是劳动合同法的规定。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-05-08 12:59
要支付经济补偿金。从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
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