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试用期，未签署劳动合同，被辞退，不办离职程序会怎样？

黑龙江－哈尔滨 05-11 08:19 悬赏 0 发布者:jjlmen…… 给我留言回答:(4)

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4560947积分

回复时间： 2012-05-11 08:57

看后果

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2012-05-11 10:31

您好，您没有和单位签订劳动合同，如果也未涉及保险转移或者档案问题，不需要办理离职手续。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2012-05-11 11:53

您没有和单位签订劳动合同，如果也未涉及保险转移或者档案问题，不需要办理离职手续。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-05-11 12:27

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

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