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适用期半个月被辞退，应该给工资吗？

河北－石家庄 05-11 12:55 悬赏 0 发布者:mei900 给我留言回答:(3)

我是今年的应届毕业生，在一家公司工作半个月，被无故辞退，公司说规定新人工作半个月没有工资，请问这合法吗？另外这期间五一法定假日休息了三天，还有一天的单休日，这四天的工资应该给吗？

问题补充：

如果公司不认账，应该怎样解决？

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全部答案

回复时间： 2012-05-11 14:07

你好，不合法，单位应当支付工资

回复时间： 2012-05-11 15:33

工资是应该给你，休息日应当没工资，建议搜集能证明存在劳动关系的证据向劳动监察部门举报。

回复时间： 2012-05-11 16:16

单位说法违法。协商不成可以通过法律途径维权。建议当面咨询律师。

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