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劳动-劳动保障

湖北－鄂州 05-15 13:54 悬赏 5 发布者:feM3965 回答:(6)

我们公司到现在没有给员工办理，养老，医疗等任何的保险。我们公司的员工最早的干了两年，最晚的干了2-3个月，并且加班没有任何加班费，也没有进行过任何的员工体检。

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回复时间： 2012-05-15 23:28

可以仲裁要求补缴，经济补偿金，

回复时间： 2012-05-15 13:59

保险，加班费这些都可以主张单位赔偿。可以请律师代为申请劳动仲裁。

回复时间： 2012-05-15 14:14

申请劳动争议仲裁。

回复时间： 2012-05-15 14:18

可以仲裁赔偿

回复时间： 2012-05-15 14:53

你好，体检不是法律强制性规定，可以不予体检，但作为用人单位应该给员工办理保险，加班应支付加班费。

回复时间： 2012-05-16 15:42

公司已侵害了你做为员工的基本权利，保险、加班费跟公司提，如不能满足你要求，可在当地申请劳动仲裁。

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