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在什么情况下能够终止劳动合同？
广西－梧州 05-16 08:20 悬赏 30 发布者:zhangh…… 给我留言 回答:(7) 我患了过敏性紫癜，不方便行走需要长期调养。工作单位存在过敏源，为了避免病情恶化，这种情况是否能够解除劳动合同。
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- [广西-南宁]
- 胡钦律师 VIP
- 电话：13768617880
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回复时间： 2012-05-16 11:49
我国劳动法关于员工离职有很明确的规定，员工30天书面提出申请，是可以离职。
追问：
对方经理不愿意，还收取了我押金。这该如何是好。
回答：
押金有证据吗？如果有可以投诉到当地劳动监察部门，还不能解决的，可以委托律师申请劳动仲裁。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
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回复时间： 2012-05-16 08:26
单位在你的医疗期内是无权解除合同的，但是你本人申请是可以解除合同。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2012-05-16 08:27
提前30天通知单位，办理好工作交接即可。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2012-05-16 09:36
单位在你的医疗期内是无权解除合同的，但是你本人申请是可以解除合同。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-16 12:30
提前30天通知单位，办理好工作交接即可
- [广西-南宁]
- 苏耀峰律师
- 18119积分
回复时间： 2012-05-16 13:34
单位在你的医疗期内是无权解除合同的，但是你本人可以提前30天解除合同。
- [广东-广州]
- 钟军律师
- 5865积分
回复时间： 2012-05-19 22:56
单位在你的医疗期内是无权解除合同的，但是你本人申请是可以解除合同。
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