已解决问题

咨询劳动仲裁

05-17 09:18 悬赏 25 发布者:shangj…… 给我留言地区:甘肃－兰州回答:(5)

我在一家私人企业上班，因为当时去的时候算是个认识的熟人，所以人家说我们之间就不要签合同了，也就没有签合同，由于效益一般，现在老板心安理得的拖欠一年多的工资，我打算辞职了，可担心工资要不回来，要不回来的话只能是仲裁了，没有合同，没有什么其他文件，我该怎么办？另外和老板的邮件往来算不算证据呢？

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最佳答案

[甘肃-兰州]
钟晶律师
电话：13359471020
464103积分

回复时间：2012年05月17日 10时50分

你好，只要你有其他一些证据证明你与单位存在事实劳动关系那么就可以申请劳动仲裁要求支付工资以及经济补偿金的。

追问：

其他证据的话和老板往来邮件算不算证据呢？

回答：

你好，是否能作为证据就要看邮件的内容了。建议你最好在多找一些证据、

追问：

比如说有关产品报价的算不算呢谢谢

回答：

你好，如果仅是一个报价单上面没有任何的签字盖章等，那么是证明不了你与单位存在事实劳动关系的。

提问者对最佳答案的评价：

不过还是没有说到重点上

其它答案

[甘肃-兰州]
杨琪律师
84861积分

回复时间： 2012-05-17 10:42

你好，你只要有证据能证明存在劳动关系，即便没有劳动合同还是可以仲裁的。具体事宜，建议来电咨询。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2012-05-17 12:23

只要你能证明你们存在事实劳动关系即可申请仲裁。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-17 13:13

只要你能证明你们存在事实劳动关系即可申请仲裁

[甘肃-兰州]
高付华律师
56293积分

回复时间： 2012-05-17 19:13

你好，你与单位虽然没有签订书面劳动合同，但是你与单位的事实劳动关系是存在的，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求补偿经济补偿金；未签劳动合同从第二个月起支付双倍工资；要求购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。如果不明白，建议你来我办公室（位于兰州市西关什字沛丰大厦12楼C座）给你当面详细咨询，顺便查看相关证件

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