局属各单位：

　　现将人事部、国家计委、财政部联合发的《关于适当调整国家机关和部分事业单位工作人员奖励工资（奖金）标准的通知》（人薪发（1992）4号）和人事部、财政部、国务院机关事务管理局联合发的《关于调整中央国家机关工作人员奖励工资（奖金）标准的通知》（人薪发（1992）5号）转发给你们，请按照执行。现就有关事项通知如下：

　　一、局属京外单位：

　　1、要严格按照《关于适当调整国家机关和部分事业单位工作人员奖励工资（奖金）标准的通知》的规定执行。

　　2、这次提高奖励工资（奖金）标准，按所在地区人民政府的有关规定执行。各单位提高奖励工资（奖金）标准，须根据所在地区人民政府的实施办法，结合本单位的实际情况，制定具体的实施细则，报局审批后执行。

　　3、对于参照执行所在地区人民政府未经国务院批准自行建立或提高的各种工资性补贴，应按国务院《紧急通知》的要求进行清理上报，并执行所在地区人民政府经人事部审批后的实施办法。

　　二、局在京单位：

　　1、局机关和在京事业单位按照《关于调整中央国家机关工作人员奖励工资（奖金）标准的通知》的规定执行。

　　2、各单位提高奖励工资（奖金）标准，须根据《关于调整国家机关工作人员奖励工资（奖金）标准的通知》的规定，结合本单位实际情况，制定具体的实施细则，报局审批后执行。

　　3、这次提高中央国家机关工作人员奖励工资（奖金）标准，按其担任的实际职务或享受的职级待遇确定新增发奖励工资（奖金）的月标准。

　　三、局属事业单位凡全年人均奖励工资（奖金）低于三个月基本工资的可参照国家机关的标准执行；全年奖励工资（奖金）达到或超过三个月基本工资的，仍按现行规定执行，不得提高奖励工资（奖金）标准。各单位发放奖金的额度和免税限额由局财务部门核定。

　　四、这次提高奖励工资（奖金）标准增加的经费，仍按原资金开支渠道解决。

　　五、执行事业单位工资制度的公司（企业），可参照上述规定执行。

　　六、各级领导要高度重视，严格执行政策，严格执行纪律，切实把我局提高奖励工资（奖金）标准的工作做好。