吕某该不该支付违约金(2)
www.110.com 2010-07-08 10:50
面对这种情况,公司应及时补充约定服务期,如明确说明自从总部返回之日,即2002年10月起,服务期满两年后方可终止劳动合同。这样,既明确了双方的劳动关系,又避免了核心员工流失的风险。
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