4、 如果合同中写到就同一件事即要赔违约金还要赔偿公司的损失(损失赔偿)，或者说公司约定的违约金数额超过了当地规定的上限，那么，要么是公司吓吓你，要么的确是公司不懂法。但这样的条款顶多是部分无效，不可能因为合同中某一个条款无效，就是公司违约，不用赔偿。绝对无此说法。

　　如果你的合同中是两者都有，一般就是两者取一。或者按公司举证的数据(即公司认为违约金不足以赔偿其损失，那他必须举证他的损失，员工可能会被要求赔偿全部)

　　5、 违约金一般是在合同中写明数额的，损失赔偿一般不写数额，但公司必须举证。

　　6、 个人认为企业给办了当地户口可以作为特殊待遇，可以约定服务期。

　　7、 如果公司在竞业禁止/保密方面，写了个天文数字的违约金，请记住，只要你不违反，就不会要你赔。(但如果公司要限制你就业，一般必须给补偿，并且是在你离职后给的补偿，不然此条款无效)

　　以下是一些建议：

　　8、 如果你是硕士毕业生，就自己搞定户口，不要找公司，因为大部分地区对硕士生的落户没有大的限制，可能没有工作就可以先落到当地(包括上海，但北京不详)

　　9、 如果你为了违约金和公司搞疆，结果来个什么都不要了(户口、档案)，一走了之。除非以后这个公司的HR愿意帮你，不然，麻烦了，因为这些事情当时的处理者很可能在你想找回这些东东的时候，已经另谋高就了，新来的愿不愿意帮你，还两说着呢。再说这个档案和户口，平常也不会想到，但等你想到要用了，不见得就立刻能搞定。因此，觉得能解决就尽量解决。

　　10、 凡事好商量，不要把事情搞缰。除非是遇上那些黑心到极点的，那就索性举报，一次性解决他。

　　11、 不要以为自己为公司做出了多大贡献，公司就应该给你网开一面。要知道，开了先例，以后公司就难做了。

　　12、 最好的不赔违约金的方式，一是不违约，二是你找出公司的违法/违约的地方(要注意必须是针对你的，而且最好有证据，那万一打官司你也比较有把握)