未签合同也可享受工伤医疗待遇
www.110.com 2010-07-05 17:53
厨师小梁烹饪培训结束后在一家宾馆的餐厅实习,实习三个月后,开始正式工作,每月工资400元,但未与宾馆签订。后来,某日,餐厅的火力不足,负责人指派小梁前去查看气灶,查看过程中引起火灾,小梁全身遭受大面积深度烧伤。问题是:小梁未与用人单位签订劳动合同,但他是在从事单位负责人指派的工作中发生的人身伤害,那么小梁能否享受待遇。
律师认为:虽然小梁与宾馆没有签订正式的劳动合同,但是,他在餐厅工作,接受餐厅管理,餐厅向他按月支付工资,已经形成事实上的劳动合同关系。按照《关于贯彻执行(中华人民共和国)若干问题的意见》的规定,用人单位与劳动者之间只要形成事实上的劳动关系,应当适用劳动法。按照《劳动法》的规定,因工伤残的劳动者,依法享受。因此,小梁工作的宾馆应在事故伤害发生后30日内向当地劳动与社会保障局提出申请,劳动与社会保障局应在60日内作出工伤认定的决定。如果认定为工伤事故,则小梁可以享受工伤医疗待遇。
- 上一篇:非法用工单位伤亡人员的工伤医疗待遇怎么落实
- 下一篇:一次性支付工伤医疗费
相关文章
- ·未签合同也可享受工伤医疗待遇
- ·工伤职工享受的工伤医疗待遇有哪些?职工治疗
- ·职工工伤治疗可享受哪些医疗待遇
- ·工伤职工可享受哪些医疗待遇?
- ·因工受伤能享受哪些工伤医疗待遇?
- ·职工治疗工伤,如何享受工伤医疗待遇?
- ·一至四级工伤职工享受哪些待遇,是否缴纳医疗
- ·职工在那种情况下可以享受工伤医疗待遇
- ·上班途中发生交通事故 依法享受工伤医疗待遇
- ·非工伤疾病可享受医疗待遇?
- ·非工伤疾病可否享受工伤医疗待遇?
- ·工伤职工工伤复发,仍然可以享受工伤待遇
- ·实行提成工资制是否不影响职工享受工伤待遇
- ·职工工伤复发可以享受的待遇
- ·关于老工伤人员旧伤复发医疗待遇的实施细则
- ·退役军人旧伤复发能享受工伤待遇吗?
- ·工伤医疗期间的待遇是如何的?
- ·工伤医疗期及期间待遇
- ·试用期内应享受医疗期待遇
- ·工伤职工的医疗待遇是怎样规定的?
最新文章
- · 工伤医疗期间的待遇是如何的?
- · 工伤医疗期规定是怎样的
- · 工伤医疗费用报销条件
- · 工伤职工享受的工伤医疗待遇有哪
- · 工伤医疗期及期间待遇
- · 职工医疗期可达24个月
- · 如何理解“工伤医疗期”
- · 工伤医疗
- · 试用期内应享受医疗期待遇
- · 劳动保障部门进行调查核实时,用
推荐文章