根据《企业职工保险试行办法》(劳部发[1996]266号)规定：因公、因战致残的复员转业到企业后，旧伤复发的应当认定为工伤;《浙江省企业职工实施办法》第八条第七项则规定：因工致残的职工，或因公、因战致残的军人复员转业到企业，经劳动监察委员会鉴定为因工致残旧伤复发的应当认定为工伤。我国最近颁布的《》(国务院令第375号，将于2004年1月1日起执行)也在第十五条第三项中明确：职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到后旧伤复发的，应为工伤。因此，若朱某领有革命伤残军人证，并经当地劳动鉴定委员会鉴定确为旧伤复发的，你单位就应当按照工伤保险规定，给朱某享受有关待遇。