员工在上班期间离奇失踪，5年不见人影。法院宣告其后，员工亲属申请认定。12月4日，市二中院终审判决，维持云阳县劳动和社会保障局对该员工死亡不予的决定。

　　员工离奇失踪

　　法院审理查明，云阳县人王骏在2002年8月被云阳县双江镇现代广告店招聘为工人。同年11月5日晚，王骏在门市值班后离奇失踪，警方调查也没有查出他的下落。2007年12月，王骏的家人忍着悲痛向法院申请宣告死亡。

　　今年2月，王骏的父亲王大禹就儿子的死亡，向劳动部门申请工伤认定。云阳县劳动和社会保障局认为，王骏在工作期间失踪被宣告死亡，其父王大禹未能证明其死亡原因与工作原因或履行职务有关，遂作出不予工伤认定的决定。

　　王大禹不服，提出行政诉讼。

　　家人申认工伤

　　云阳县法院审理后认为，根据国务院，在和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。王骏的死亡是经过法定程序推定的，缺乏证据证明是属工作原因或履行职务死亡。因此，云阳县法院维持了云阳县劳动和社会保障局不予工伤认定的决定。

　　王大禹不服，认为儿子是在履行职责过程中因工作原因失踪，虽经法定程序宣告死亡，也应认定为工伤，为此上诉到市二中院。

　　法院不予认可

　　市二中院终审认为，能否认定为工伤，关键在于王骏的死亡与其工作有无因果关系。经过法院调查，双方当事人事实上都无法提供王骏死因方面的证据。王骏因失踪超过法定期限而依法宣告死亡，这种死亡是法律上的一种推定，并不是客观事实确已发生。宣告死亡，是解决因王骏长期下落不明而产生的民事权利义务的不确定状态，保护其近亲属和其他利害关系人的合法权益，维护正常的社会经济秩序。

　　法院认为，鉴于该案的特殊情况，云阳县劳动和社会保障局依法行使职权，对王大禹作出不予认定工伤的决定并无不当。