第十条 日最高气温达到40℃以上为强度高温天气，用人单位经采取降温措施不能使劳动者工作场所温度低于37℃的(不含37℃)，应当停止工作。因生产工艺要求不能停止工作的，应当暂停12时至16时高温时段工作。因生产工艺要求不能暂停12时至16时高温时段工作的，应当暂停高温时段露天工作。因生产工艺要求必须在高温时段露天工作的，用人单位应当合理调整作息时间。

　　第十一条 因抢险救灾需要或用人单位采取降温措施使劳动者工作场所温度低于37℃的(不含37℃)，其工作时间安排不适用本办法第九条、第十条规定。

　　第十二条 用人单位不得因强度或中度高温天气下停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

　　工会组织或劳动者可以在、中约定适当提高高温天气期间工资支付标准。

　　十三条 劳动者在高温天气下工作，用人单位除按本办法第十二条规定向劳动者支付工资外，应当向劳动者发放高温补贴，其中中度高温天气下按每人每天5元至10元标准发放，强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。

　　第十四条 每年5月至9月期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供足够的、符合卫生标准的清凉饮料。

　　第十五条 用人单位应当向劳动者提供高温天气必需的劳动防护设施和用品，并加强对劳动防护设施和用品的维护和管理。

　　第十六条 用人单位应当在高温天气期间因地制宜设立工间休息场所。

　　工间休息场所应当符合以下条件：

　　(一)设在工作区域内或离工作地点不远的地方，并隔绝高温和热辐射影响;

　　(二)设有凉棚、座椅、风扇等基本防暑降温设施，并备有清凉饮料和常用防暑药品;有条件的可增设空调、喷雾风扇及淋浴设施;

　　(三)通风良好。

　　第十七条 用人单位对患有心、肺、血管器质性疾病、持久性高血压、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温天气露天工作或室内高温工作的劳动者，应当在高温天气期间调整其工作地点或工作岗位。确因工作需要不能调整工作地点或工作岗位的，应当采取应对突发疾病的预防措施。

　　第十八条 劳动者应当服从用人单位根据本办法规定合理调整作息时间或对有关工作地点、工作岗位的调整安排。

　　第十九条 用人单位应当在高温天气期间配备相应的专(兼)职中暑救助人员。

　　劳动者出现中暑时，应当立即采取救助措施;病情严重的，应当送医院治疗。

　　第二十条 劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经市卫生行政部门批准的职业病诊断医疗卫生机构诊断为职业病的，可向有关劳动和社会保障行政部门申请，认定为工伤的，享受待遇。