北京市劳动和社会保障局日前公布《北京市基本规定》，今年起实施新的养老金计发办法。作为5大社保中最重要、涉及人数最多的养老保险，今后将更密切地与被保险人的缴费年限和缴费水平挂钩。针对读者关心的“如何多工作、多缴费、多得养老金”，“5年内缴费基数怎么调整”等问题，北京市劳动和社会保障局养老处有关负责人给予了详细解答。

　　■个人多缴费、多工作、多得养老金

　　问：养老金如何打破

　　“平均主义”，实现与缴费年限和缴费水平挂钩？

　　答：改革后，养老金与被保险人的缴费年限和缴费水平紧密挂钩。累计缴费必须满15年才能领取基本养老金，基本养老金中的基础养老金月标准以上一年职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。

　　这种计发办法打破了以往基础养老金的“平均主义”。基本养老金由基础养老金和个人账户组成，根据之前政策，缴费15年以上的被保险人员不论缴费时间长短，基础养老金都一样，权利与义务不相对应。改革强调了多缴费多得养老金的机制，缴费满15年之后，每多缴一年可多发放1%。

　　问：为什么说缴费时间越长养老金拿得越多？

　　答：今后，基本养老金的计发与缴费年限关系更密切，个人缴费时间越长，领取养老金就越多。以基础养老金为例，老办法规定达到规定的缴费年限后，符合按月领取退休金的人员，都是上年平均工资的20%。但是按照新规，基础养老金月标准缴费每满一年就发给1%，这样算来缴费时间越长养老金拿得也就越多。缴费满多少年，就发给基数的百分之多少，也就是说，缴费满20年的职工可拿到20%，满30年的可拿到30%。

　　问：为什么说工作时间越长养老金也就越多？

　　答：原来的规定是，个人账户养老金的计发月数都是按1/120计发，跟工作时间长短无关。新办法规定个人账户养老金月标准的计算，是以个人账户累计储存额除以国家规定的计发月数。例如，退休年龄56岁的计发月数是164个月，57岁的计发月数是158个月，70岁的计发月数是56个月。也就是说，退休年龄越大，计发月数就越小，而以往无论工作时间长短都以120个月计算。与工作时间相关的计发月数是由国家统一规定的，有专门的计算表。

　　问：养老保险涉及本市哪些人群？

　　答：养老保险涉及本市企业的城镇职工、事业单位职工、个体工商户和灵活就业人员，覆盖人群约440万。其中，职工缴纳的养老保险，由企业从本人工资中代扣代缴。个体工商户和灵活就业人员按规定的缴费基数和缴费比例按月交纳。

　　具体来说，职工以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数，按8%的比例缴纳基本养老保险费。缴费工资基数低于本市上年度职工月平均工资60%的，以本市上年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数。

　　■养老保险缴费实行新的计算办法

　　问：新的养老保险缴费如何计算？

　　答：基本养老金按两类人参加工作时间不同，有不同的计算办法。1998年7月1日后参加工作的被保险人为“新人”。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金构成。1998年6月30日前参加工作，2006年1月1日后退休的为“中人”。目前全市约有“中人”200多万，他们的养老金有三部分。在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，还发给过渡性养老金。