广东信宜人吕金生上班第二天就被辞，去公司理论又被打，报警后称民警不认真处理，将公司和市公安局分别告上法庭(本报9月29日曾报道)。近日，吕金生状告公司一审有了结果，虽然吕金生只上了一天班，法院判处公司支付4000元，补签，维持双方之间。

　　今年4月1日，吕金生在东莞雅格电子有限公司上班，每月工资770元。第二天，公司以吕金生技术不熟练为由，将其辞退。

　　因对公司“无故”辞退自己的做法不满，吕金生向劳动部门申请仲裁，要求劳动部门仲裁裁决雅格公司的解职行为无效，补签劳动合同，补缴相关保险，并赔他3590元。结果劳动部门仲裁裁决解除吕金生与雅格公司的劳动关系，赔偿其一个月零一天的工资。吕金生不服裁决，向法院提起诉讼。

　　庭审时，雅格公司称吕金生在该厂仅上班一天，还在培训试工期，其本人技术不够熟练，觉得很累很辛苦，离开工厂，与工厂。

　　东莞市第二人民法院审理认为，雅格公司提供的证据无法证明吕金生自动离职的说法，因此不予认可。近日，法院判决雅格公司支付吕金生违法解除劳动关系期间即2009年4月1日至2009年9月29日的工资共4594.33元，因吕金生起诉时要求此期间工资共计4000元，遂判决雅格公司以4000元支付。另外，法院判决吕金生和雅格电子维持劳动关系，补签书面劳动合同。(记者 卫学军　实习生沈荣华)